为进一步促进我校2020届毕业生更高质量和更加充分就业，6月15日下午，学校举行“2020年校友企业专场线下招聘会”，这是疫情以来学校举行首场线下招聘会。

此次受邀前来的校友企业共计58家，提供了涉及石油地质、机电化工、计算机、经济管理及营销类型的岗位680余个。在招聘会现场，校党委书记赵正文、校党委副书记衡彤与校友企业招聘负责人进行交流，并对毕业生就业工作进行了现场指导。

在招聘会上，求职学生热情高涨。大家间隔一米排队咨询、投递简历、面试。经管院毕业生叶旭琴说，“在这个特殊的毕业季，学校专门为我们毕业生把招聘会搬进了校园，进场时都有老师和同学在门口做疫情防控工作，我们都备受感动，也非常珍惜这次宝贵的求职机会。”

新材院毕业生何昭林说，“有平台还有老师现场指导，大家的就业信心很强。此外，整个招聘工作井然有序，非常感谢学校为我们搭建这样一个平台。”

计科院学生金攀早早来到招聘会现场，已经参加过几轮线上和线下面试的他表示，“优秀的简历是让自己脱颖而出的先决条件，有过工作实习实战的经验也很重要。”

“线下面对面的招聘，让我们能够更直观的了解应聘者的综合素质。”四川国储石油有限公司招聘负责人表示，除了学业水平以外，我们最看中毕业生的可塑性、抗压能力和沟通表达能力。另外，处理实际问题的能力和解决复杂困难的能力也是我们考察的关键。

安东石油技术（集团）有限公司执行副总裁沈海洪谈到，“作为校友企业，我们始终心系母校，情牵学弟学妹。尽管处于特殊时期，企业经营面临一些困境，但也孕育着很多机遇。根据公司战略需求，对于特殊专业和全球化人才，我们也是逆势扩招，希望这一批新招聘的同学能够快速成为为公司发展的‘新动力’。”

在疫情防控进入常态化阶段，为了做好此次校友招聘会，校友总会、招生就业处等部门密切配合，从企业邀请到场地布置都进行了精心安排和细致部署。参与招聘会所有用人单位代表和毕业生均需按照出入口标识有序进出招聘场地，接受体温测试并全程佩戴口罩，同时，现场实施限流分批入场，进出等候及参会期间均保持距离。

据悉，本次校友专场招聘会是对我校毕业生就业“百日冲刺”专项行动的进一步落实落细，这也我校今年度首场线下专场招聘会。线下招聘会不仅有利于用人单位吸纳优秀毕业生，同时为学校和用人单位搭建了沟通的桥梁，提高了毕业生寻找工作的精准性和匹配度，全力打通2020届毕业生就业服务“最后一公里”，有效促进我校毕业生实现更加充分更高质量就业。

据招生就业处负责人介绍，受疫情和经济形势的双重影响，全国高校毕业生就业形势非常严峻，学校高度重视就业工作，在全校师生共同努力下，当前毕业生就业率为85%，但仍有部分毕业生待就业，对此学校在毕业生返校的第一时间举行线下招聘，除了本场招聘会之外，16、17日还将连续举办两场线下招聘会，尽最大可能让毕业生都能实现高质量就业。（文/钱广 李安然 图/杨玉凤）

校党委书记赵正文与校友企业代表交流

招聘现场学生间隔一米排队

学生排队等候

学生面试场景（一）

学生面试场景（二）

学生面试场景（三）

学生面试场景（四）